ARŞİV
PİYASALAR
DOLAR
5,3697
EURO
6,1227
IMKB
62.336
ALTIN
223,492
ÇOK OKUNANLAR
YORUMLANANLAR
LİNK BANKASI
GAZETELER

HAVA DURUMU
Aydın0/11 ºC
Ankara-6/2 ºC
İstanbul4/10 ºC
İzmir1/12 ºC
Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
Çalışan emekliye çifte tazminat...
30 Kasım 2016 / 14:48
EMEKLİ OLUP ÇALIŞMAYA DEVAM EDENLERİN İKİNCİ KEZ TAZMİNAT İMKANI VAR. TAZMİNATIN HESABI, DİĞER İŞÇİLERLE AYNI OLUYOR.

 

 

 

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin de izin, çalışma saati, mesai, kıdem ve ihbar tazminatları diğer işçilerle aynı şekilde hesaplanıyor. Tazminatını alarak emekli olan kişinin, çalışmaya devam ettiğinde ikinci kez tazminat kazanma imkanı bulunuyor. İşveren, işyerinde 1 yılını dolduran çalışan emekliyi işten çıkarttığında da tazminat ödüyor.

Tazminatın hesaplanması da diğer işçilerle aynı şekilde yapılıyor. Emekli çalışanın yıllık ücretli izin hesabı da diğer çalışanlardan farksız.

 

Yani çalışan emeklilerin de, 1 yıldan 5 yıla kadar en az 14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar 20 gün, 15 yıldan sonrası için 26 gün izin hakkı var. 50 yaş üstü için ise izin 20 günden az olamıyor.

Kişi eğer emekli olurken görev yaptığı işyerinde çalışmaya devam edecekse, işverenle yeniden sözleşme yapıyor.

 

 

DİĞER HABERLER
YAZARLAR
FOTO GALERİ
VİDEO GALERİ
GÜNCEL
POSTA LİSTESİ